缘何?有的业务部门制订一些土政策、土规定让基层官兵左右为难

  • 时间:2020-03-15 12:33 编辑: 来源: 阅读:96
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摘要:武警内蒙古总队强化依法抓建基层理念末端问效推动制度落实解放军报讯 特约记者毛胜涛报道:机关挂钩帮带基层联系点,每月至少进行1次双向交流沟通,每年至少2次现地了解情况;通过意见恳谈会、士兵接待日、设立网络信箱等方式,及时评价反

武警内蒙古总队强化依法抓建基层理念

末端问效推动制度落实

解放军报讯 特约记者毛胜涛报道:机关挂钩帮带基层联系点,每月至少进行1次双向交流沟通,每年至少2次现地了解情况;通过意见恳谈会、士兵接待日、设立网络信箱等方式,及时评价反馈抓建效果……近日,武警内蒙古总队召开会议,就紧紧围绕“四个坚持扭住”要求,如何抓建基层建章立制。

记者了解到,这次明确的6项总体任务、8类34条推进措施,从加强基层组织建设到打牢战斗力基础,从规范日常管理到激发动力活力,均紧盯基层紧要环节。

“每条推进措施都与政策制度对表、与基层实际对照之后,才拿到大会上讨论,这样有利于制度规定的落地。”一名总队领导告诉记者。

去年10月,在该总队召开的部队建设形势分析会上,总队领导发现:有的单位习惯于用旧思维指导新工作,用老办法解决新问题,制订的措施办法不仅没有发挥作用,反而阻碍了政策制度的落实。

这反映出一些单位“三个根本性转变”还没有到位,还存在把法规制度放在一边,拍脑门做决策、靠个人权威抓工作、凭主观经验带部队等情况。

“有的措施办法之所以在基层难以落实,主要原因是行文不严谨、标准不科学、内容不一致。”谈起建章立制,一名基层干部坦言,有的业务部门为工作方便,制订出一些土政策、土规定;同一件事不同部门有不同的要求,让基层官兵左右为难。


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